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Updated
Jul 21, 2024 11:33 AM
Created
Jun 30, 2024 2:59 AM
行動步驟：1. 將ESG納入策略(小團隊小計畫，以成果取得支持) → 2. 訂立目標與責任結構(高階主管的薪酬連動目標) → 3. 根據目標建立文化(將核心業務綁定ESG目標) → 4. 營運變革(權力下放到整個組織) → 5. 持續傳達成果
行動步驟：1. 將ESG納入策略(小團隊小計畫，以成果取得支持) → 2. 訂立目標與責任結構(高階主管的薪酬連動目標) → 3. 根據目標建立文化(將核心業務綁定ESG目標) → 4. 營運變革(權力下放到整個組織) → 5. 持續傳達成果