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職掌(想要他做什麼、他需要什麼能力) → 效益(能幫公司賺多少錢) → 薪資(那應該給他多少錢)
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《好懂秒懂的商業獲利思維課》:好規則,員工自己動起來
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人才招募與解雇技巧
人事部門需要關注的財務數字,招募進來的人員績效,意即他們的能力可以幫公司賺多少錢。